区块链公司为什么裁员多[区块链公司为什么裁员多呢]

本文目录一览：

• 1、社交网络巨头Meta的员工们炮轰掌门人扎克伯格,是什么造成的?
• 2、GameStop开启裁员,计划积极转型
• 3、区块链:一场革命,还是一场游戏?
• 4、全球区块链人才有多缺?
• 5、一周币闻:吴忌寒和詹克团同时卸任比特大陆CEO,王海超或将接任
• 6、人口变少为什么企业大量裁员

社交网络巨头Meta的员工们炮轰掌门人扎克伯格,是什么造成的?

1、根据最新的消息，可以看出来社交网络巨头 Meta的员工，-通过各种各样的评论来炮轰这位掌门人扎克伯格。主要原因就是因为公司开始裁员，而且把13%的员工全部都裁掉了。

2、Meta创始人扎克伯格在本月的电话会议上就曾表示，并非所有员工都符合Meta的标准，有些人可能因为即将到来的经济衰退而自愿离开公司。今年，工程师招聘计划会压缩至少30%，员工人数从10000减少到6000~7000人。

3、在6月末的一次例行员工问答会议中，Meta创始人兼首席执行官扎克伯格明确表示，受经济形势和业务压力影响，公司将放缓招聘节奏，并将2022年工程师的招聘规模由此前的10000名削减至6000~7000名。

4、美国当地时间周三，社交网络巨头Meta向法庭提交的文件显示，该公司联合创始人马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)将在9月份亲自出庭，就该公司被控与剑桥分析公司(Cambridge Analytica)非法共享用户数据诉讼作证。

5、人性自私 其实不管是互联网企业还是传统企业，之所以会不断在裁员，也是因为人性的自私，当一个人发现自己所在的公司，自己的职业发展出现了问题，自己也是十分无奈，于是选择离职。

GameStop开启裁员,计划积极转型

1、GameStop开启裁员，计划积极转型，据报道，2020年，GameStop关闭了数百家门店，2021年净亏损为81亿美元，GameStop开启裁员，计划积极转型。

2、短期内gamestop基本面没有太大的变化，散户的资金是有限的，他们中的一些人是没办法长期持有的，可能还要钱来交下个月的房租那就需要卖出，群众中搞不好也有坏人呢没到那个指定的价位，就打起了小算盘提前撤了。

3、游戏 驿站随后宣布，启动数十亿美元用于转型， 而他们的目标则是成为“ 游戏 界的亚马逊”。

4、年后，网络所营造的泡沫经济开始破灭，一个个盛极一时的网络公司纷纷传出裁员或倒闭的消息，而一个网站却呈现另外一番景象：2001年5月，联众游戏以17万同时在线、2000万注册用户的规模成为世界最大在线游戏网站。

区块链:一场革命,还是一场游戏?

据网友爆料，1月9日，真格基金掌舵人徐小平在其投资组合的微信群中，发了一条“不要外传”的群内消息，徐小平写道：“各位CEO，区块链革命已经到来，这是一场顺之者昌、逆之者亡的伟大技术革命。

区块链是一种分布式账本技术，可以记录和验证交易信息，而且不依赖于中心化的机构或第三方信任。它的核心思想是通过密码学和共识算法来创建一个去中心化的信任机制，解密数字世界的信任问题。

区块链是一个信息技术领域的术语。从本质上讲，它是一个共享数据库，存储于其中的数据或信息，具有“不可伪造”“全程留痕”“可以追溯”“公开透明”“集体维护”等特征。

区块链是一个具有划时代意义的，革命性的创新技术，将从方方面面深刻地影响乃至改变我们现在熟悉的一切。那么是不是大量的工作岗位将从世界上消失呢。

全球区块链人才有多缺?

1、其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

2、与世界上900万的Java开发人员和约1850万软件开发人员相比，区块链开发人员显得很是苍白。从本质上来说，区块链不会比其他任何种类的开发困难，开发者只需要知道如何使用加密协议即可。

3、她对记者表示，“现在区块链人才需求比去年同期增长3倍左右，人才荒确实有。”但她认为，区块链“缺的不是技术人才，缺少的是架构设计者和深刻理解区块链方面的人才。

4、人才学历要求正在提高，且女性人才稀缺 相较于互联网及金融等行业，区块链领域女性从业者占比相对较低，全球区块链领域人才男女比例约为8：2。

5、区块链技术：随着区块链技术的应用越来越广泛，区块链技术领域的人才也非常紧缺。这个领域包括区块链开发工程师、区块链研究员、区块链架构师等。

一周币闻:吴忌寒和詹克团同时卸任比特大陆CEO,王海超或将接任

月28日有媒体报道，吴忌寒和詹克团不久或将同时卸任比特大陆 CEO ，接任者或为王姓人士。该王姓人士原是圈外人，进入比特大陆已有一段时间。“还没板上钉钉，目前处于过渡期。” 接近比特大陆的消息人士称。

比特大陆成立多年以来，詹克团和吴忌寒两位作为联合创始人，都是任联席CEO、联席董事会主席，这种情况在其他公司也挺少见的吧。 2019年1月，由王海超接任比特大陆CEO，结束多年来由两位创始人任联席CEO的状态，但两人还是任联席董事长。

IT之家9月15日消息 比特大陆在其旗下公众号 “蚂蚁售前”发布情况说明称，北京比特大陆 科技 有限公司已重新在市场监督管理部门领取了公司营业执照，营业执照载明吴忌寒为北京比特法定代表人。

人口变少为什么企业大量裁员

以及员工能力和素质的退化。之所以只样，是因为背后有很一些很厚黑的原因。第一，裁员降低成本，效果最为明显 外国有些公司，突然间大规模裁员。但是，你有没有想过。本身工作上的事，就这么多。如果把人员裁掉了。

他传递出来的消息可信度几乎为零。近日，任正非高调向美国套牌，华为想要大干一场，不会在紧张时期疯狂裁员的，这也不属于华为的企业调性，华为如果想要裁员，会通过内部发布消息的，所以大家千万不要相信谣言。

其次我们的幸福指数会降低。我们工资永远没有物价涨的快，而且我们的工作岗位正在渐渐地被机器人所替代。加上人变少之后，内需降低，市场会慢慢的走向海外。市场流出海外后，企业会裁员，工人会下岗。

现在，我看到大量企业裁员。我们这边也有，很多大型企业，都在裁员，当然，楼主一直是自由职业人，没有经历裁员这么激烈的事情。但是身边的朋友倒是在聚会的时候说了不少。