一个区块链公司需要设置哪些岗位[一个区块链公司需要设置哪些岗位呢]

本文目录一览：

• 1、区块链运营是做什么?
• 2、金融科技(fintech)就业的前景以及所涉岗位是什么?
• 3、区块链游戏人才

区块链运营是做什么?

1、如果说古典互联网时代的运营是有迹可循的，运营的方法论是有路可走的，那么区块链行业的运营就是在古典互联网运营的基础上进行加码。

2、这就看你要用区块链技术来解决用户运营中的哪个问题。其实区块链技术并不是化腐朽为神奇的神丹妙药，而只是一种方案。这个方案如果合适，就对你有用，不合适也没办法。有时候传统方法会比区块链更为成熟。

3、总之不论是交易所、区块链媒体还是工具类产品等都只是为区块链项目做服务的，所以这里运营的工作重点会以区块链项目运营作为主视角。

金融科技(fintech)就业的前景以及所涉岗位是什么?

1、金融科技应用专业就业方向 银行，刚开始基本从柜台或者大堂的基础业务做起。一人进银行，全家拉存款。所以在银行提升的快慢，取决于你的个人能力和获得资金的实力。工作压力是有的，不过还算是比较安稳的。

2、金融科技就业方向及前景广阔，包括数据分析、人工智能、区块链、云计算等领域。数据分析：随着金融行业数据的爆发式增长，数据分析成为金融科技领域的热门就业方向。

3、核心岗位为营销专员、信贷专员、客户咨询、理财专员、大堂经理等岗位，发展岗位为高级客户经理、运营经理、团队经理、理财经理等岗位。

4、金融科技应用就业方向及前景如下：金融科技是推动金融业转型升级的战略选择，帮助金融业进行解构与重建，以适应信息社会新的底层架构。

5、金融科技：随着科技的发展，金融科技（Fintech）成为一个新兴的就业领域，是金融学类就业方向及就业前景之一。

区块链游戏人才

区块链游戏人才主要分为两大类：技术人才和运营人才。技术人才主要负责区块链游戏的开发和维护，包括区块链开发工程师、游戏开发工程师、智能合约工程师等。

其他领域：区块链技术还可以应用于供应链管理、知识产权保护、游戏等多个领域，拥有广泛的应用前景。

全球区块链人才任职期平均为2年，整体人才流动上呈现任期短、人才流动率大的特征。具体流动特征表现为除金融公司和科技公司人才涌入区块链行业外，区块链领域人才流动渠道以行业内部、同行企业流动为主。

区块链专业：区块链技术正在改变金融、供应链管理、智能合约等领域的方式，越来越多的企业开始意识到其潜力。因此，区块链专业人才将会成为未来的热门就业方向。