成都区块链公司产品经理薪资待遇如何[成都区块链技术开发团队]

本文目录一览：

• 1、从一个产品专员做到产品经理,努力点话,大概需要几年的时间?产品经理的...
• 2、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 3、互联网产品经理年薪一般多少?
• 4、产品经理这个行业发展前景怎样?
• 5、软件工作怎么样啊?待遇怎么样?

从一个产品专员做到产品经理,努力点话,大概需要几年的时间?产品经理的...

产品专员：工作年限大概1-2年，工资待遇在8K-15K之间(京东本科毕业就15K，研究生毕业就18K)。产品经理：工作年限大概3-5年，工资待遇在15K-30K之间。高级产品经理：工作年限大概5年以上，工资至少30K。

看你学习的能力了，如果你能快速上手，累积了一定的经验资源渠道。马上就可以胜任了，但是有的人做了N多年的还是没有学会，这就是看个人的。

举个例子，前几年，只要懂交互就能成为不错的产品经理，但是现在那只能成为交互只是产品经理的基本技能。而且产品与运营、技术、设计都结合紧密，我们只有不断学习，提升自己的设计感、技术感、运营感，才能更好的与这些同事配合。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

2、第一：金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景，所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用，整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。第二：大数据领域。

3、虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

4、所以区块链对于技术人才的要求与AI不同。区块链开发更需要具备去中心化思维、实际的应用开发经验和快速的学习能力。人才的争夺自然也是薪资的比拼，记者在一些招聘网站上发现，区块链技术人才都占领着“薪资高地”。

5、“区块链又回到了2000年互联网对于人才的需求，最大的需求是架构工程师。”肖伟反复鼓励身边的计算机人才投身到区块链的开发，“这确实是一个大机会。” 但具备这些专业能力还不够，肖伟觉得还需要另外“3个条件”。

互联网产品经理年薪一般多少?

互联网产品经理是互联网领域中非常热门的职业之一，其薪资也在不断上涨。初级产品经理的薪资区间约为5000-8000元，而高级产品经理的薪资可达2-3万元/月。

你好，2022年阿里巴巴产品经理薪资在2k-50k，阿里巴巴产品经理要有需求分析、项目管理以及战略思维。

高级产品经理：约300，000-600，000人民币/年 首席产品经理或产品总监：约600，000-1，500，000人民币/年或更高 需要注意的是，这些薪资范围只是一些大致的参考，实际薪资还会受到具体情况的影响。

这位网友在职场论坛吐槽道：26岁的产品经理，现在年薪税前近50万是什么水平？目前在互联网大公司工作。不过当网友看到这位26岁的产品经理的吐槽后，也是纷纷感叹：我没看错吧。

好的架构师年薪可以到百万，不过对项目经验要求非常高。产品经理。由于前两年互联网行业的爆发使得产品经理这个职位火了起来，产品经理决定着公司产品的走向，一般的产品经理年薪基本在30万以上。

产品经理这个行业发展前景怎样?

从发展方向来看，产品经理的行业覆盖面非常广，选择较多，目前发展较好的主要有企业服务、电子商务、在线教育、互联网金融、医疗健康、生活服务、人工智能、新零售以及社交等等方向。

特别是他们产品的服务各方面的在业内有口皆碑。所以他们的金融产品经理也是相当有知名度 的。如果能去做产品，对你今后的发展非常有用的。 确定你是编制内的还是编制外的？ 银行编制是一个非常非常重要的东西。

不考虑大环境，只考虑岗位的个人发展来看，产品经理偏管理，产品运营偏增长，谈不上谁更有前景，有产品经理就有产品运营，有产品运营就意味着有产品经理。产品经理也能成为张晓龙那样的腾讯总裁，产品运营的最牛典型是马云。

软件工作怎么样啊?待遇怎么样?

1、软件测试工程师的工作待遇通常是相对不错的，但具体情况取决于多种因素，包括地区、经验水平、公司规模和行业等。一般来说，在科技发达的地区，如硅谷、北京、上海等，软件测试工程师的薪资和福利会相对较高。

2、软件工程专业的学生毕业后可在计算机软件专业公司﹑信息咨询公司﹑以及金融等其它独资、合资企业工作，就业前景很好。

3、一般而言，从事软件开发的公司加班程度，相比其他行业都较严重些，有的软件开发公司甚至实行996工作制。但就目前我所待的公司而言，加班情况在自己接受的范围内，偶尔会根据工作任务的紧急程度而需要适当加班。

4、薪资待遇优厚：软件开发人员的薪资水平较高，这是由于开发人员的工作需要高度技术含量，且需求大，供给相对不足，因此薪资待遇相对较高。